कंपनी स्टॉक - विकल्प पहले आईपीओ

नौकरी की घटनाओं की भर्ती। प्री-आईपीओ टेक कंपनियों में स्टॉक अनुदान आकार। यदि आप अपनी कंपनी के प्रतिशत का अनुमान लगाते हैं, तो आप देख सकते हैं कि कंपनी कितनी बढ़ती है, जैसा कंपनी बढ़ता है। आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि अनुदान प्रतिस्पर्धी है या नहीं कंपनी का प्रतिशत शेयर का प्रतिनिधित्व करता है संगठन में प्रत्येक स्तरीय को इसके ऊपर के स्तर के आधे विकल्प मिलना चाहिए। नोट करें कि यह सीईओ के अलावा किसी अन्य को स्टॉक ऑप्शन अनुदान के लिए दुर्लभ है 1. एडिटेटर के नोट हालांकि यह लेख शेयर मुआवजे के उपयोग में एक पहले के युग के दौरान लिखा गया था, जिस पर चर्चा की गई सामान्य दृष्टिकोण और विधि अभी भी पूर्व आईपीओ कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाता है हालिया आंकड़ों के लिए, स्टॉक अनुदान और स्टॉक अनुदान के तरीकों और पूर्व आकारों में पूछे जाने वाले प्रश्नों को देखें, आईपीओ और निजी कंपनियां। 1 99 0 के दशक में कर्मचारियों के अपेक्षाकृत व्यापक स्पेक्ट्रम को स्टॉक अनुदान देने के लिए जब तक यह आम बात हो गई, अधिकांश लोगों को केवल उनको प्राप्त करने के लिए सामग्री थी, हालांकि शेयर मुआवजा स्टॉक द्वारा चोट पहुंचाया गया था मार्केट रुझान और अकाउंटिंग परिवर्तन, कर्मचारी अभी भी इक्विटी पुरस्कारों का स्वागत करते हैं और उनके बारे में अधिक समझी जाती हैं वे अब आम तौर पर यह सोचते हैं कि उनके द्वारा दी जाने वाली अनुदान उनके उद्योग में किसी दूसरे नियोक्ता से क्या अपेक्षा करेंगे, के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। स्टॉक ग्रांट के प्रथाओं और कार्यों के बारे में उपलब्ध हो जाते हैं, कर्मचारियों को डॉटॉमॉम बूम के दौरान उच्च तकनीक कंपनियों में रुझानों की खोज के अनुदान के तरीकों पर ठोस डेटा की आवश्यकता होती है। स्टार्टअप में, यह कितने प्रतिशत नहीं है। यदि आप गणना करते हैं कि किस प्रतिशत कंपनी की आप खुद की, आप देख सकते हैं कि कंपनी बढ़ने के साथ-साथ आपका शेयर कितने लायक हो सकता है। खासकर उच्च तकनीक स्टार्टअप कंपनियों में, यह जानना ज़्यादा ज़रूरी है कि शेयर विकल्प अनुदान का कितना प्रतिशत कंपनी से पता चलता है कितने शेयर आपको मिलते हैं, संख्या में पकड़े नहीं जाते, किथ फोर्टियर, एक पूर्व मुआवजा सलाहकार, एक स्टार्टअप के साथ, इसका मतलब प्रतिशत में है। सार्वजनिक रूप से कारोबार में कंपनी, आप वर्तमान स्टॉक मूल्य के विकल्पों के समय की संख्या को बढ़ा सकते हैं, फिर अपने क्रय मूल्य की संख्या घटाएं, विकल्पों की कीमत कितनी है इसकी एक त्वरित समझ पाने के लिए। एक छोटी कंपनी में, जहां शेयर कम तरल हैं , आपके विकल्पों के मूल्य की गणना करना कठिन है, हालांकि उनमें अधिक मूल्य होने की संभावना है अगर कंपनी एक सार्वजनिक रूप से व्यापारिक कंपनी में आपके द्वारा प्राप्त होने वाले विकल्पों की तुलना में अच्छा कर सकती है यदि आप गणना करते हैं कि आपकी कंपनी का प्रतिशत क्या है, तो आप परिदृश्य बना सकते हैं आपके शेयर कितने मूल्य के रूप में हो सकते हैं क्योंकि कंपनी बढ़ती है इसलिए यह प्रतिशत एक महत्वपूर्ण आंकड़ा है। आप कितने कंपनी की पेशकश कर रहे हैं, इसका अनुमान लगाने के लिए आपको कितने शेयर बकाया हैं यह जानने की आवश्यकता है कि कंपनी का मूल्य भी जाना जाता है इसकी बाजार पूंजीकरण या बाजार पूंजी के रूप में शेयरों की संख्या बकाया गुना प्रति शेयर मूल्य एक स्टार्टअप कंपनी की कीमत 2 मिलियन हो सकती है जब एक शुरुआती कर्मचारी फर्म में शामिल हो जाता है, लेकिन 20 या ई 200 मिलियन में सिर्फ एक या दो साल बाद यह ज्ञात है कि 20 मिलियन बकाया बकाया हैं, यह एक संभावित निर्माण इंजीनियर के लिए यह तय कर सकता है कि क्या 7,500 विकल्पों का भर्ती अनुदान उचित है। एक सामान्य उम्मीदवार निर्धारित करता है कि क्या अनुदान प्रतिशत के हिसाब से प्रतिस्पर्धी है या नहीं कंपनी के शेयरों का प्रतिनिधित्व करते हैं। कुछ कंपनियां अपेक्षाकृत बड़ी संख्या में बकाया शेयरों की पेशकश कर सकती हैं ताकि वे विकल्प अनुदान दे सकें जो पूरे नंबर के रूप में अच्छी लगती हैं लेकिन समझदार उम्मीदवार को यह तय करना चाहिए कि क्या अनुदान कंपनी के प्रतिशत द्वारा प्रतिस्पर्धी है कि शेयरों का प्रतिनिधित्व ए एक कंपनी में 75,000 शेयरों की देनदारी जिसमें 200 मिलियन शेयर बकाया हैं, एक अन्य समान कंपनी में 7,500 शेयरों के अनुदान के समतुल्य हैं, जिनकी 20 मिलियन शेयर बकाया हैं। ऊपर दिए गए उदाहरण में, विनिर्माण अभियंता अनुदान कंपनी के 0 038 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है प्रतिशत छोटे लग सकता है, लेकिन यह शेयर के लिए 750 के अनुदान मूल्य में तब्दील हो जाता है अगर कंपनी 2 मिलियन अमरीकी डॉलर के बराबर है शेर 7,500 अगर कंपनी की कीमत 20 मिलियन और 75,000 है, तो कंपनी 200 मिलियन है। उच्च तकनीक कंपनियों में नए किराया अनुदान बनाम एकमात्र अनुदान। संगठन में हर स्तरीय को ऊपर से ऊपर के विकल्पों में से आधे से मिलना चाहिए। हालाँकि स्टॉक विकल्पों को प्रोत्साहन के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है, सबसे सामान्य प्रकार के विकल्प अनुदान वार्षिक अनुदान और किराया अनुदान हैं वार्षिक अनुदान हर साल बदलता है जब तक कि योजना में परिवर्तन नहीं होता है, जबकि किराया अनुदान एक बार अनुदान होता है कुछ कंपनियां किराया अनुदान और वार्षिक अनुदान ये योजना आमतौर पर एक निहित अनुसूची के अधीन होती है, जहां एक कर्मचारी को शेयर दिया जाता है लेकिन स्वामित्व का अधिकार - यानी समय के साथ उन्हें व्यायाम करने का अधिकार - कमाता है। वार्षिक अनुदान जारी करना आम तौर पर वरिष्ठ लोगों को दिया जाता है और अधिक सामान्य स्थापित कंपनियों जिनके शेयर की कीमत अधिक स्तर है। स्टार्टअप में, किराया अनुदान किसी भी वार्षिक अनुदान से काफी बड़ा है, और केवल एकमात्र अनुदान हो सकता है जो कंपनी पहले प्रदान करता है जब कोई कंपनी शुरू हो जाती है, तो जोखिम सबसे अधिक है, और शेयर की कीमत सबसे कम है, इसलिए विकल्प अनुदान बहुत अधिक है समय के साथ, जोखिम कम हो जाता है, शेयर की कीमत बढ़ जाती है, और नए किरायों को जारी किए गए शेयरों की संख्या कम है। अंगूठे का एक अच्छा नियम, बिल कोलमैन के अनुसार, एक पूर्व उपाध्यक्ष मुआवजे का अध्यक्ष यह है कि संगठन में प्रत्येक स्तरीय को इसके ऊपर के स्तर के आधे विकल्प मिलना चाहिए उदाहरण के लिए, किसी कंपनी में जहां सीईओ को 400,000 शेयरों की भर्ती अनुदान मिलता है, विकल्प अनुदान इस तरह दिख सकता है। अंगूठे का नियम प्रत्येक स्तरीय इसके ऊपर स्तरीय हिस्से का आधा हिस्सा हो जाता है। स्रोत जनवरी 2000। टेबल्स 1 और 2 उच्च तकनीक कंपनियों के बीच हालिया अनुदान प्रक्रिया दिखाती है जो वार्षिक अनुदान और अनुदान देती है, क्रमशः प्रकाशित आंकड़ों से प्रकाशित डेटा, में व्यक्त किया गया है कंपनी के प्रतिशत की शर्तें उदाहरण के लिए, अनुदान 20 मिलियन बकाया शेष के साथ कंपनी में विकल्पों की संख्या के संदर्भ में भी व्यक्त किया जाता है डेटासेट में स्टार्टअप और स्थापित कंपनियों, विशेष रूप से कंपनियां शामिल हैं और सिर्फ एक आईपीओ के बाद। 1 उच्च स्तरीय उद्योग में वैकल्पिक स्टॉक विकल्प अनुदान प्रक्रिया। बकाया शेयरों का प्रतिशत के रूप में एकमात्र अनुदान। 20 मिलियन शेयरों के बकाया पर आधारित विकल्प। शीर्ष कार्यकारी 2-5। डेटा प्रकाशित किए गए डेटा के आधार पर प्रकाशित जनवरी 2000 के रूप में सर्वेक्षण। टेक 2 स्टॉक विकल्प हाई-टेक्नोलॉजी उद्योग में अनुदान देता है। बकाया शेयरों के प्रतिशत के रूप में हीयर अनुदान। 20 मिलियन शेयरों के बकाया के आधार पर विकल्प। वरिष्ठ पेशेवर सेवाओं .2 स्तर - इंजीनियरिंग 2.6 स्तर - वित्तीय दूसरा स्तर - विपणन। वरिष्ठ तकनीकी स्टाफ - 2 स्तर - प्रोफेसर svcs. Assoc कानूनी सलाहकार - तीसरी स्तर - इंजीनियरिंग .3 स्तर - विपणन। लेखा प्रबंधक - प्रवेश। तकनीकी वरिष्ठ का चयन करें। तकनीकी मध्यवर्ती का चयन करें। तकनीकी प्रविष्टि का चयन करें। निष्कासित नॉनटेक्निकल इंटरमीडिएट। अपरिवर्तनीय नॉनटेक्निकल एंट्री। जनवरी 2000 तक प्रकाशित सर्वेक्षणों से संकलित आंकड़ों के आधार पर स्रोत। नोट करें कि सीईओ के अलावा किसी अन्य को स्टॉक विकल्प अनुदान के लिए दुर्लभ है 1 संस्थापक आम तौर पर कंपनी का एक बड़ा प्रतिशत बरकरार रखते हैं, लेकिन उनके शेयरों को डेटा में शामिल नहीं किया जाता है एक अत्यंत उदाहरण लेने के लिए, यदि 100 कर्मचारियों को प्रत्येक कंपनी का 1 प्रतिशत औसत प्रदान किया जाता है, तो किसी और के लिए कुछ भी नहीं बचा होगा एक तरलता घटना पर ओनर्सशिप प्रतिशत। एक कंपनी एक विलय, या कुछ अन्य तरलता घटना को एक वित्तीय पल जिस पर शेयरधारकों को बेचने, या समाप्त करने में सक्षम हैं, उनके शेयर, एक स्वामित्व संरचना आमतौर पर कुछ हद तक कुछ बदलाव आईपीओ, उदाहरण के लिए, उच्च प्रोफ़ाइल के वरिष्ठ अधिकारियों को आम तौर पर अतिरिक्त विश्वसनीयता और प्रबंधन अंतर्दृष्टि वॉल स्ट्रीट, निवेश बैंकरों और वित्तीय समुदाय प्रदान करने के लिए लाया जाता है, जब एक निवेश के अवसर का मूल्यांकन करते हुए प्रबंधन टीम को पूरी तरह से देखा जाता है, जो कोलमैन कर्मचारी कहते हैं आईपीओ के पास बड़ी संख्या में विकल्पों को देखते हुए शुरुआत से ही आश्चर्यचकित हो जाता है, लेकिन उन्हें उम्मीद है कि वह अल यद्यपि यह उनकी स्वामित्व को कम करता है, यह वरिष्ठ प्रबंधकों की उच्चतम क्षमता को लुभाकर कंपनी के मूल्य में वृद्धि करने और इस प्रकार निवेश की क्षमता में सुधार करने के लिए किया गया है। जो लोग स्टॉक विकल्प योजना तैयार करते हैं, वे विकल्प के बड़े भंडार को अलग करके तरलता की घटनाओं का अनुमान लगाते हैं इन देर-चरण के कामकाज के लिए, नतीजतन, तरलता की घटना में एक उच्च तकनीक कंपनी का स्वामित्व संरचना जैसा दिखता है, तालिका 3 में फिर से, संख्या में शेयरों के दोनों प्रतिशत और एक कंपनी के शेयरों की संख्या के साथ व्यक्त की जाती है। 20 लाख शेयर बकाया डेटा प्रकाशित प्रकाशित सर्वेक्षणों और एस -1 फाइलिंग के विश्लेषण से आता है। हाई-टेक उद्योग में तरलता की घटना में स्तर 3 का स्वामित्व स्तर। बकाया शेयरों के प्रतिशत के रूप में ओनर्सशिप स्तर। बकाया 20 मिलियन शेयरों के आधार पर ओपनरशिप । प्रकाशित सर्वेक्षणों से प्राप्त आंकड़ों और जनवरी 2000 के अनुसार एस -1 फाइलिंग से वास्तविक प्रथाओं के विश्लेषण के आधार पर जानकारी संस्थापक की होल्डिंग्स को शामिल नहीं करती है। फोर्टियर ई पर जोर दिया गया कि समय के साथ मुआवजे की प्रथाओं में बदलाव को ध्यान में रखना जरूरी है यह डाटा डॉटकॉम बूम के दौरान अनुदान प्रक्रियाओं को दर्शाता है, उन्होंने कहा कि अगर बोर्ड में उद्योगों में मुआवजे के संकुल के मेकअप में कुछ बदलाव हुआ तो मुझे आश्चर्य नहीं होगा हालांकि, उन्होंने कहा, यह ठीक है जब शेयर बाजार नीचे है, जैसा कि अब है, कि आप अधिक विकल्प के लिए बातचीत करना चाहते हैं, शेयर मुआवजे के साथ बातचीत करने के विवरण के लिए, इस वेबसाइट पर प्रासंगिक लेख श्रृंखला कहीं और देखें। जोहन्ना श्लेगल इस आलेख को लिखा था जब वह काम करती थी, जो वेतन और मुआवजे की जानकारी का एक व्यापक संसाधन था। इस लेख को मुद्रित करें। इस लेख को साझा करें। सामग्री एक शैक्षिक संसाधन के रूप में प्रदान की जाती है, किसी भी त्रुटि या सामग्री में देरी या किसी भी कार्य के लिए उत्तरदायी नहीं होगी उस पर निर्भरता में लिया कॉपीराइट 2000-2017 इंक एक संघ पंजीकृत पंजीकृत ट्रेडमार्क है। कृपया कंटैक की स्पष्ट अनुमति के बिना इस जानकारी की प्रतिलिपि या अवतरण न करें लाइसेंस जानकारी के लिए। एक कंपनी स्टॉक योजना के हिस्से के रूप में जारी एक सामान्य शेयर विकल्प अगले दस वर्षों में किसी भी संख्या में शेयरों की एक निश्चित संख्या के लिए एक निश्चित कीमत प्रति शेयर की कीमत खरीदने के लिए एक पात्रता है, जिसे भी कहा जाता है हड़ताल मूल्य, पहले दो कैच के साथ, अपने विकल्पों को खोने के लिए आपको कंपनी के साथ रहना पड़ता है या फिर उन्हें छोड़ने के तीन महीने के भीतर उनका प्रयोग करना पड़ता है, और दूसरा, वे समय-समय पर एक कार्यक्रम पर नियुक्त करते हैं, आमतौर पर 4-5 वर्ष कि पहले कोई भी विकल्प व्यावहारिक नहीं है, 1 वर्ष का एक चट्टान 1-वर्ष के बिंदु पर निषेध करता है, और एक वर्ष और निहित होने के अंत में हर महीने जोड़े जाते हैं कुछ नियम और कर परिणाम होते हैं, व्यावहारिक रूप से, यह कैसे काम करता है आपका रोजगार समझौता संभवतया संदर्भ करता है कि आपको कितने स्टॉक विकल्प मिलेंगे, और उसके बाद या बाद में कुछ समय बाद आप एक अनुदान नोटिस प्राप्त करते हैं और अनुदान के एक समूह सहित अनुलग्नकों का एक समूह प्राप्त करते हैं टी, और शायद योजना की एक प्रति, एक व्यायाम अनुबंध, और कुछ अन्य कागजी कार्रवाई जब आप कंपनी छोड़ देते हैं या इसे खरीदा जाता है या सार्वजनिक होता है या किसी भी समय पहले, यदि आपके विकल्प निहित हैं तो आपके पास स्ट्राइक मूल्य का भुगतान करने का विकल्प है जितने शेयर आप चाहते हैं कि आप भुगतान के साथ एक व्यायाम नोटिस और कसरत अनुबंध भेजते हैं, और फिर कंपनी आपको शेयर के शेयरों को जारी करने के लिए जो कुछ भी प्रक्रिया में चला जाता है, उसके माध्यम से चला जाता है। ठीक है, यहां एक बड़ा कैच अनुकूल कर उपचार के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए और कंपनी के वित्त में गड़बड़ी से बचने के लिए, स्ट्राइक प्राइस जारी किए गए समय के स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के बराबर होनी चाहिए आप शेयर बाजार के मूल्य को कैसे जानते हैं अगर कोई शेयर सार्वजनिक नहीं है और किसी भी हाल के निवेशकों के पास नहीं है आपको नहीं है, लेकिन कंपनी को एक मूल्यांकन मिलता है जो आम तौर पर कम इश पक्ष पर मूल्य निर्धारित करता है। सिद्धांत में, एक समय के बराबर शेयर शेयर के लिए स्टॉक विकल्प कितना है, यह किसी की तरह होम डिपो पर गया था, देखा कि रेफ्रिजरेटर की कीमत 400 है और आपको 400 के लिए रेफ्रिजरेटर खरीदने का विकल्प दिया गया था, उस पेशकश का शुद्ध मूल्य 0 है, लेकिन यदि वे आपको अगले 10 वर्षों में किसी भी समय फ्रिज खरीदने का मौका देते हैं, तो इसकी कीमत कुछ हो सकती है यदि कीमत 350 से गिरती है, आपका विकल्प अभी भी लायक नहीं है, कसरत के लायक नहीं है, लेकिन अगर फ्रिज हमेशा 400 से ज्यादा की कीमत है तो आपके विकल्प को पैसे में कहा जाता है ज्यादातर निजी कंपनियां समय के साथ और अधिक मूल्यवान हो जाती हैं, या फिर वे व्यवसाय से बाहर जाते हैं व्यापारिक चक्र, विकास, मुद्रास्फीति, और बाधाओं का एक पहलू या तो आपके विकल्प का मूल्य कुछ भी होगा या शून्य हो जाएगा, इसलिए एक सकारात्मक शुद्ध उम्मीद मूल्य, निजी कंपनियों के अनुमान के लिए असंभव है। इसके बारे में कुछ अजीब बातें हैं यहां एक विशेष उदाहरण है, सबसे पहले, आप यह नहीं कह सकते कि जारी करने में कितना स्टॉक विकल्प हैं क्योंकि वे शून्य के बराबर हैं यदि कंपनी का कहना है कि 20,000 शेयरों का विकल्प 1 लाख डॉलर का मूल्य है, तो यह तीन चीजों का मतलब हो सकता है, पहले दोनों गलत, इसका मतलब यह हो सकता है कि एस विकल्प द्वारा कवर किए गए खरगोशों में 1 1 एम उचित बाजार मूल्य होता है, भले ही विकल्प को 1 1 एम का भुगतान करने का मतलब है इसका मतलब यह है कि विकल्प के लायक है 0 वे कहां हैं कि वे उस तरह के पैसे प्राप्त करने जा रहे हैं यह केवल आधे अलंकारिक है इसमें कोई आसान नहीं है, और वह एक अलग सवाल का विषय है दूसरा, इसका मतलब यह हो सकता है कि कंपनी के पसंदीदा शेयर, या संपूर्ण मूल्यांकन, 55 प्रति शेयर के मूल्य का सुझाव देते हैं यदि कंपनी को उस कीमत के लिए अधिग्रहण किया गया था, तो प्रत्येक आम शेयरधारक शायद उस रकम के करीब हो सकता है, कर्ज चुकाने के बाद, निवेशकों के किसी भी परिसमापन प्राथमिकता की देखभाल कर सकता है, और हर कोई अपने विकल्प का इस्तेमाल कर सकता है हालांकि, इसके विकास के चरण के दौरान किसी कंपनी के सामान्य शेयरों की कीमत इसके पसंदीदा शेयर तो यह एक गलती है कि आम और पसंदीदा शेयरों का वही मूल्यांकन तीसरे और सबसे ग़लत है, कंपनी एक विज्ञापन हो सकती है यदि परिदृश्य और कह रहा है कि अगर शेयरों की कीमत कंपनी के पास होगी तो क्या होगा सी या कहते हैं, एक अरब डॉलर के लिए अधिग्रहण किया गया है कि एक कर्मचारी के रूप में जानना एक सार्थक बात है लेकिन एक कंपनी को ऐसा वादा नहीं करना चाहिए। यह थोड़ा सा गड़बड़ है कि एक निजी कंपनी एक मिलियन डॉलर मूल्य के विकल्प के लिए एक नए कर्मचारी जब तक कि वे एक सी-स्तरीय किराया या करीब नहीं है जो 5 साल के निहित कार्यक्रम पर प्रति वर्ष 200 कि बाहर आता है, वेतन और स्थिति के अनुरूप है, नहीं तो यह फुलाया संख्या की तरह लग रहा है। वहां भी एक कर कानून जो आईएसओ कर उपचार प्राप्त करने के लिए कहता है, स्टॉक जारी होने के बाद मापा जाने वाले किसी एक वर्ष में, 100,000 से अधिक मूल्य के शेयरों को निपटाया जा सकता है यदि विकल्प का मूल्य वास्तव में 1 1 एम होता है तो इसे 11 वर्ष का हो सकता है वहां जाओ। मैं कंपनी से विस्तार योजना को विस्तार से समझाए, और यदि वे नहीं कर सकते हैं, तो आपको एक कंपनी के वकील या अकाउंटेंट के पास भेजा जा सकता है, जो क्वारा, मैरी रसेल पर एक वकील भी है जो अपने कर्मचारियों के बारे में सलाह देने में माहिर हैं विकल्प अनुदान, आप उसे टी किराया चाहते हो सकता है ओ इसके नीचे जाओ। 156 दृश्य व्यू अपवोट्स पुनरुत्पादन के लिए नहीं। संक्षेप उत्तर बहुत ज्यादा नहीं। मैं आपकी स्थिति में दो बार गया हूं और मेरे मानक बोनस से अधिक कुछ भी नहीं चला। 1 मैंने किया था स्पिन के लिए कर्मचारी 2 एफटीटीबी उन्होंने वीसी चार्ल्स नदी के बाहर की कहानी की कहानी 9 9 कम हुई और माता-पिता को वित्तीय संकट में मिला, हम शट डाउन कर चुके थे। बाकी बचे नीलामी में बेचे गए थे। 2 फ़ूजीत्सू नेक्ज़ियोन में काम किया था जो हम अपने एटीएम स्विच को मार्केट में लाने पर काम कर रहे थे। फुजीत्सू में प्री-आईपीओ स्टॉक था, मैं समझ सकता हूं कि 1 999 में यह कितना बड़ा था और मुझे एक शांत टी-शर्ट भी थी जिसने एक तेज कार दिखायी थी जिसमें आईओपी के लिए रोड ने कहा था कि उन्होंने आईपीओ प्रक्रिया को कैसे समझाया था। जाने के लिए जा रहा है फ़ुजीत्सू दुनिया की सबसे बड़ी कंपनियों में से एक है और तकनीकी बुलबुले में यह बहुत बड़ा था लेकिन वे स्पूक्ट हो गए लेकिन आईपीओ विकल्प नहीं करने का निर्णय लिया गया जो बिल्कुल नहीं बनाया गया है शून्य के लायक हैं और सभी उत्तरी अमेरिका के बाहर आरडी को बंद कर दिया और हम सबको बंद कर दें नीचे। तो जवाब है कि विकल्प हैं वास्तव में आप कितना सोचते हैं कि वे निवेशक बनने की अद्भुत दुनिया में आपका स्वागत है। विशेष रूप से इस बात में लाल झंडे का एक गुच्छा है यदि यह बहुत ही मिशन क्रिटिकल है तो उन्हें मूल कंपनी में विकल्प देना चाहिए और कुछ रहस्यवादी नहीं हो सकता है इस संभव स्पिन ऑफ शेयरों के शेयरों में मौजूद कुछ ऐसा लगता है कि इस सौदे को खरीदा गया है बहुत सारे लोगों को नौकरी की पेशकश की गई और या तो इसे बंद कर दिया गया या छोड़ दिया गया। 5 1 क दृश्य प्रजनन के लिए जवाब नहीं 1 व्यक्ति द्वारा अनुरोध किया गया। रोंन वॉरशास्की स्टार्टअप उद्यमी और डेटाबेस विशेषज्ञ। मैं यह देखकर हैरान हूं कि आपको इस तरह की उच्च लागत 55 रुपये प्रति शेयर पर विकल्प प्रदान किए जाते हैं यह बहुत ही अजीब है आमतौर पर स्टार्ट-अप ऑप्शन्स पूल को कर्मचारियों के लिए आकर्षक बनाने के लिए प्रति शेयर बहुत कम कीमत पर आवंटित करते हैं। आईएमएचओ, आपको अपने कॉर्पोरेट ऐसा लगता है कि वे आपसे जुड़ना चाहते हैं और कुछ सवालों के जवाब देने और इसे सही बनाने के लिए खुले होंगे। सामान्य तौर पर, जैसा कि पहले से ही सुझाव दिया गया था, जब तक कि नियंत्रण ईवेंट विकल्पों में परिवर्तन नहीं होता वेतन और लाभ पर ज्यादा फोकस और विकल्प के साथ जो कुछ भी होता है वह एक पाई के शीर्ष पर एक चेरी होगा। बीटीडब्लू - जब तक एसपीए द्वारा प्रतिबंधित नहीं किया जा सकता आप निहित विकल्पों को शेयरों में बदल सकते हैं आपको इसके लिए भुगतान करना होगा, इसलिए 55 प्रति शेयर यह एक अभियंता के लिए बहुत अधिक खड़ी है। मैं अपनी उंगली को उस पर नहीं रख सकता, लेकिन फिर से, आपको इसे अच्छे वकील द्वारा चलाया जाना चाहिए। 3 9के दर्शनों की संख्या प्रजनन के लिए नहीं उत्तर 1 व्यक्ति द्वारा अनुरोध किया गया। शेन लियोनार्ड 1 99 6 से स्टॉक मार्केट में काम करते हैं। उन्हें शून्य मान के रूप में देखने के लिए लॉटरी टिकट की तरह, उच्च भुगतान की कम संभावना है जिस तरह से आप निराशा से बचते हैं। फिर भी, कर्मचारी संख्या 8 9 के रूप में आपको यह जांचना चाहिए कि क्या वे कंपनी के लगभग 1 के बराबर हैं यदि हां, तो यदि उचित रूप से कम हो, तो आप संभवत: सख्ती से हो रहे हैं। यह संभावना नहीं है कि आपको 1 एम मूल्य के साथ विकल्प प्रदान किए जा रहे हैं कृपया चेक करें। अधिक संभावना है कि आपको 1 एम के मूल्यांकन के विकल्प दिए जा रहे हैं, अगर कंपनी को 1 एम के लिए बेचा जाता है, आपके विकल्प बेकार हैं वे केवल मूल्य प्राप्त करते हैं अगर व्यवसाय एम 3 से अधिक मूल्यांकन पर बेचा जाता है। 3 क दृश्य व्यू अपवोट्स प्रजनन के लिए उत्तर नहीं 1 व्यक्ति द्वारा अनुरोध किया गया। रॉबर्ट ली कुछ या चार के माध्यम से चले गए। स्टॉक विकल्प के लिए एक इंजीनियर के मार्गदर्शन के साथ शुरू करो कर उपचार पर विशेष ध्यान दें यदि गलत हो चुका है, तो आपको फेड और कैलिफ़ोर्निया को प्रत्येक 50 रुपये देकर आपको 50 रुपये दे सकते हैं। मुझे 1 लाख रुपये मूल्य की 20,000 विकल्प की पेशकश की गई है, अगर यह सब आपको बताया गया है, बिना किसी अन्य संदर्भ या समर्थन के विवरण के लिए, जैसे कि 20 के शेयर कितने शेयरों की कुल, यह एक पीला झंडा है बस say.6.6 4k दृश्य व्यू अपवोट्स प्रजनन के लिए नहीं। मैं ईसीई टेलिकॉम कंपनी के साथ काम कर रहा हूं, मुझे उपकरण के कारोबार में शामिल स्टार्ट-अप से एक ऑफर मिल रहा है, तो मुझे ऑफ़र स्वीकार करना चाहिए। क्या यह एक तकनीकी कंपनी के लिए आईपीओ के बारे में है जिसे स्टॉक से लेकर नए स्टॉकरों या पीएस रोल के लिए आरएसयू स्टॉक से ऑफर करने के लिए नहीं है। मैं शेयर विकल्पों में कंपनी की 0 02 प्राप्त कर रहा हूं क्या इसमें अधिक जानकारी लेने की पेशकश है विवरण। यह एक शुरुआत में काम करने के लिए सुरक्षित है बेंगलुरु में मेरे पास वर्तुुसा से कोई ऑफर है जो कि एक सुरक्षित विकल्प है। मेरे पास प्री-आईपीओ स्टार्टअप में स्टॉक विकल्पों में 10k निहित हैं। अब मुझे क्या करना चाहिए। मुझे स्टार्टअप से ऑफर है, लेकिन मुझे अपने निरुपित बेचने को मजबूर हो जाएगा विकल्प अगर मैं फर्म को छोड़ दूँ तो मुझे स्वीकार करना चाहिए। मैं कंपनी के एक्स के लिए बेचने पर विकल्प मान की गणना कैसे करूँ? मुझे स्टार्टअप से सिर्फ नौकरी की पेशकश मिल गई है और मुझे 1500 प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन दिए गए हैं, बिना निर्धारित हड़ताल की कीमत यह एक अच्छी पेशकश है मैं बातचीत करना और अधिक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों के लिए पूछना चाहिए। मेरे पास 9 00 के मूल्य और 5 की अंतिम स्ट्राइक की कीमत के साथ 100,000 विकल्प हैं, यह है कि उच्च स्ट्राइक मूल्य पर विचार करना एक अच्छा सौदा है। क्या आप शामिल होंगे एक स्टार्टअप अगर वे अपने इक्विटी स्वामित्व का खुलासा करने से इनकार करते हैं तो आप अपने प्रस्ताव के हिस्से के रूप में मिल रहे हैं। 2010 क्या यह सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में 120,000 वर्ष वेतन और 125,000 स्टॉक विकल्पों के रूप में काम करने के लिए एक अच्छी पेशकश है। मेरे पास दो नौकरी की पेशकश है - सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में जेनपैक्ट हेडस्ट्रांग से एक है और दूसरा फेबफर्नीश में क्यूए इंजीनियर के रूप में कौन सा बेहतर विकल्प होगा। मैंने कंपनी ए से प्रस्ताव स्वीकार किया है, जबकि मैं कंपनी बी से एक और आकर्षक पेशकश का इंतजार कर रहा हूं, सबसे अच्छा तरीका क्या होगा। मेरे स्टार्ट-अप को एक अधिग्रहण प्रस्ताव मिला है, लेकिन अधिकांश राशि दी गई राशि प्री- अधिग्रहण करने वाली कंपनी में आईपीओ स्टॉक विकल्प एक प्री-आईपीओ कंपनी में स्टॉक ऑप्शन्स एक अधिग्रहण के लिए एक स्वीकार्य संपत्ति है। बस स्टार्टअप से 1000 स्टॉक ऑप्शंस प्राप्त हुए I मैं उनके मूल्य की गणना कैसे करूं। - आईपीओ एक कॉर्पोरेट बिक्री नौकरी से आ रहा है। स्टार्टअप, राउंड ए के ठीक बाद, मुझे दो विकल्पों के साथ नौकरी की पेशकश की थी 0 5 स्टॉक विकल्प कम वेतन या 0 1 और उच्चतर वेतन मुझे क्या चुनना चाहिए। मैं स्टॉक विकल्प पैकेज का मूल्य कैसे प्राप्त करूं? एक प्री-आईपीओ बे हैं एक तकनीकी फर्म। क्या मैं एक बहुत ही छोटी प्री-आईपीओ स्टार्टअप में कामयाब होनी चाहूंगा, जिससे मुझे बहुत दिलचस्पी मिलेगी या फेसबुक पर एक ऑफर स्वीकार करनी चाहिए. मैं ईईईई ईईई शाखा से एक ताज़ा हूं, मैं वर्तमान में नौकरी के लिए 2 ऑफर, इंफोसिस से एक और दूसरे TechMahindra मुझे कौन सी कंपनी चुननी चाहिए. पहले एस्टरडे का प्रकटीकरण कि ट्विटर ने जनता के लिए दायर किया है, आईपीओ बाजार में एक बार फिर दिलचस्पी बढ़ी है। इस बात की वजह से एयरबीएनबी, अरिस्ता नेटवर्क, बॉक्स, ड्रॉपबॉक्स, ईवरोटे, गिल्ट, कबम, ऑपरेटर और स्क्वायर सभी बड़े पैमाने पर चल रहे हैं। हमारी सूची में 100 निजी कंपनियों पर आपको घोषणा करना चाहिए। यदि आप इनमें से किसी एक कंपनी में काम करते हैं तो चार चीजें हैं जिनके बारे में आप सोचने लगेंगे। आईपीओ 2 से पहले आपके स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करना आपके स्टॉक को कुछ दे रहा है परिवार या दान करने के लिए 3 आईपीओ लॉक रिलीज के बाद स्टॉक बेचने की योजना का विकास करना 4 यह तय करना कि आप अपने स्टॉक की बिक्री से आय का प्रबंधन कैसे करेंगे.आइपीओ से पहले अपने स्टॉक विकल्पों का इस्तेमाल करते हुए। अधिकांश कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए अवसर प्रदान करती हैं पूरी तरह से निहित होने से पहले अपने स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए यदि आप पूरी तरह से निहित होने से पहले कंपनी को छोड़ने का फैसला करते हैं तो आपका नियोक्ता आपके व्यायाम मूल्य पर अपने अविश्वसनीय स्टॉक को वापस खरीदता है अपने विकल्पों को जल्दी से शुरू करने का लाभ यह है कि आप जब करों की बात आती है तो लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ का इलाज होता है.हाँ, सरकार करों को सभी के बाद अपने नए धन की संपत्ति का कटौती करना चाहती है। अब लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ उपचार के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, अपने करों में कमी, आपको अपना कम से कम एक वर्ष के बाद के अभ्यास के लिए निवेश और दो साल के बाद की तारीख की अनुदान, इसलिए जितनी जल्दी हो सके घड़ी शुरू करना। लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ आम आय के लिए बेहतर है जिस तरह से आपके लाभ की विशेषता है अगर आप अपना काम करते हैं और बेचते हैं स्टॉक एक वर्ष से कम के भीतर है क्योंकि आप बहुत कम टैक्स दर का भुगतान कर सकते हैं 23 8 लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ संघीय कर की दर बनाम 43 4 अधिकतम मामूली आम आय संघीय कर की दर। दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ बेहतर है सामान्य आय क्योंकि आप बहुत कम टैक्स दर का भुगतान कर सकते हैं। आमतौर पर तीन से चार महीनों की अवधि के बीच जब एक कंपनी एसईसी के साथ सार्वजनिक होने के लिए अपनी प्रारंभिक पंजीकरण कथन फाइल करता है, तब तक इसका स्टॉक ट्रेडों सार्वजनिक रूप से नहीं होता है, इसके बाद एक अवधि के बाद कर्मचारियों को अपने शेयर को बेचने से मना कर दिया जाता है, जो छह महीने के बाद की पेशकश के बाद अंडरलायर लॉकपॉप्स के कारण हो, इसलिए, अगर आप अपना स्टॉक बेचना चाहते हैं तो आप अपनी कंपनी को सार्वजनिक होने की तारीख से कम से कम नौ से दस महीने तक नहीं कर पाएंगे। बारह महीनों का इंतजार करने का लंबा समय नहीं है, अगर आपको लगता है कि आपकी कंपनी का स्टॉक आपके मौजूदा आईपीओ लॉक रिलीज के दो या तीन महीनों में अपने मौजूदा बाजार मूल्य से अधिक व्यापार करने की संभावना है। हमारे पोस्ट में, वीसी रणनीति जीतना आपको टेक आईपीओ बेचने में मदद करने के लिए स्टॉक हमने स्वामित्व अनुसंधान प्रस्तुत किया है, जो अपने आईपीओ मूल्य के ऊपर कारोबार करने वाले तीन उल्लेखनीय विशेषताओं वाली अधिकांश कंपनियों को मिलते हैं जो आपके मौजूदा बाजार मूल्य से अधिक होनी चाहिए इन कारकों में उनके प्री-आईपी ओ कमाई के पहले दो कमाई के बारे में निर्देश, सुसंगत राजस्व वृद्धि और विस्तार मार्जिन पर। फिर से, शोध में दिखाया गया है कि इन सभी निष्कर्षों के आधार पर आईपीओ के बाद कारोबार करने वाले सभी तीन विशेषताओं का प्रदर्शन करने वाली कंपनियां आपको केवल जल्दी ही अभ्यास करनी चाहिए अगर आपको बेहद आश्वस्त है कि आपका नियोक्ता सभी तीन आवश्यकताओं को पूरा करें। अपने विकल्पों को जल्द से जल्द व्यायाम करने की नींव यह है कि आप वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को तत्काल देने की संभावना रखते हैं और आप यह सुनिश्चित नहीं कर सकते कि आईपीओ होगा, इसलिए आप उस जोखिम को चला सकते हैं जो आपके पास भुगतान करने के लिए आवश्यक तरलता है टैक्स आपकी एएमटी दायित्व आपके कसरत मूल्य और अपने स्टॉक के मूल्य के बीच कम से कम 28 का प्रतिनिधित्व करने की संभावना है, सौभाग्य से आपके एएमटी को आपके अंतिम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के मुकाबले निर्धारित किया जाता है ताकि आप दो बार अपने वर्तमान भुगतान न करें बाज़ार मूल्य आपके बोर्ड के निदेशक द्वारा निर्धारित अपने सबसे हाल के स्टॉक अनुदानों में निर्धारित कीमत है, बोर्ड इस बाजार मूल्य को अक्सर एक समय के आसपास अद्यतन करता है एन आईपीओ, तो सुनिश्चित करें कि आपके पास नवीनतम संख्या है। हम दृढ़ता से सलाह देते हैं कि आप आईपीओ से पहले इस और कई अन्य एस्टेट प्लानिंग मुद्दों के बारे में सोचने में मदद करने के लिए एक एस्टेट प्लानर किराया करें.क्योंकि यह सुनिश्चित करता है कि आप कम से कम तरलता जोखिम ले लेंगे उदाहरण के लिए, यदि आप लॉन्च करने के लिए लॉन्च-टर्म कैपिटल गेन रेट से तुरंत फायदा उठाने के लिए आपको दाखिल करने के तीन महीने पहले व्यायाम करना चाहते थे, तो आपको देरी की पेशकश के जोखिम को चलाने में जोखिम होता है। उस मामले में आप पर टैक्स देना होगा मौजूदा मार्केट प्राइस और व्यायाम मूल्य के बीच का अंतर, बिना किसी स्पष्ट मार्ग के, जब आपको कुछ तरलताएं मिल सकती हैं, जिनका उपयोग कर का भुगतान करने के लिए किया जा सकता है। अपने कुछ स्टॉक को परिवार या दान पर भेंट करने का विचार करें। यदि आपको लगता है कि आपका स्टॉक है आईपीओ में महत्वपूर्ण रूप से सराहनीय होने की संभावना है, तो आईपीओ से पहले अपने परिवार के सदस्यों को कुछ स्टॉक देने के लिए आपको प्राप्तकर्ता को ज्यादा सराहना करने की अनुमति मिलती है और आपको करों का भुगतान करने की संभावना है। निगेटिव सुझाव देते हैं कि आप आईपीओ से पहले इस और कई अन्य एस्टेट प्लानिंग के मुद्दों के बारे में सोचने में मदद करने के लिए एक एस्टेट प्लानर किराए पर लेते हैं। हालांकि यह रोगी लग सकता है यह वास्तव में यथार्थवादी होने का मामला है, क्योंकि मृत्यु और करों की तुलना में कुछ भी अधिक नहीं है। एक प्रतिष्ठित फर्म से मूल संपत्ति योजना को 2,000 रूपए तक कम खर्च किया जा सकता है यह बहुत पसंद कर सकता है लेकिन वह करों की तुलना में एक अपेक्षाकृत छोटी राशि है जो कि आप एक संपत्ति योजनाकार भी आप और आपके बच्चों के लिए ट्रस्ट स्थापित करने में मदद कर सकते हैं। कि संभावित प्रोबेट समस्याओं को समाप्त करने के लिए आपको या आपके पति या पत्नी के साथ कुछ दुर्भाग्यपूर्ण होना चाहिए और ऐसा करने से आपके परिवार के बाकी हिस्सों को एक और उपहार माना जा सकता है विभिन्न शुरुआती अभ्यास के दृष्टिकोण से जुड़े करों के बारे में सोचने में आपकी मदद करने के लिए कर एकाउंटेंट को भर्ती करने पर विचार करें। इस घटना में आप एक उपहार बनाने की योजना नहीं बनाते हैं, आपको कर अकाउंटंट की भर्ती करने पर विचार करना चाहिए ताकि आपको विभिन्न शुरुआती- व्यायाम दृष्टिकोण। हम समझते हैं कि आप में से बहुत से अपने वार्षिक करों को करने के लिए टर्बो कर का उपयोग करते हैं, लेकिन स्टॉक अकाउंटेंट के लिए आपके द्वारा सामान्य शुल्क का भुगतान करने के लिए सामान्य शुल्क का भुगतान अधिक होता है, जब स्टॉक ऑप्शन और आरएसयू से निपटने की बात आती है तो इसका उदाहरण देखें सलाह के प्रकार आपको तीन तरीकों से देखना चाहिए कि जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, तब आपको टैक्स की समस्या से बचने के लिए अधिक सावधानी के लिए, जब आपको एक कर एकाउंटेंट को किराया जाना चाहिए, तो कृपया 9 सिग्नल पढ़ लें, आपको एक टैक्स अकाउंटेंट किराए चाहिए। यह वह क्षेत्र है जहां आप नहीं चाहते पैनी बुद्धिमान और पाउंड बेवकूफ। अगर आप हमें ईमेल करते हैं तो हमारे कैलिफोर्निया में रहने वाले हमारे ग्राहकों के लिए कर एकाउंटेंट्स और एस्टेट प्लानर्स के लिए सिफारिशें प्रदान करने में हमें खुशी होती है। आईपीओ के बाद एक पोस्ट-लॉक-रिलीज प्लान एफ या स्टॉक बेचते हैं। हमने कई ब्लॉग पोस्ट लिखे हैं जो बताते हैं कि आईपीओ के बाद एक सुसंगत योजना के मुताबिक आप अच्छी तरह से स्टॉक बेचने के लिए क्यों सेवा करेंगे, हमारे अनुभव ग्राहकों में जो सोचते हैं कि आईपीओ से पहले आम तौर पर इसका वास्तव में पालन करने की अधिक संभावना है उन लोगों की तुलना में कुछ स्टॉक बेचकर बेचते हैं जिनके पास कोई पूर्वकल्पित और विचारशील प्लान नहीं होता है। घाटी उन कर्मचारियों की कहानियों से भरी होती है जिन्होंने आईपीओ के बाद अपने शेयर का कोई हिस्सा कभी नहीं बेचा और आखिरकार कुछ भी नहीं समाप्त हो गया क्योंकि वे या तो महसूस करते थे विश्वासघाती हो या अपनी कंपनी के दृष्टिकोण में इतनी दृढ़ता से विश्वास किया कि वे खुद को बेचने के लिए नहीं ला सकते हैं। हमारे अनुभव वाले ग्राहकों में, जो सोचते हैं कि आईपीओ से पहले यह आम तौर पर उन लोगों की तुलना में कुछ शेयर बेचने की अधिक संभावना है जो एक पूर्वकल्पित और विचारशील योजना। अपने स्टॉक को पूर्ण उच्चतम कीमत पर बेचना लगभग असंभव है, लेकिन आप अभी भी एक रणनीति विकसित करने के लिए निवेश कर सकते हैं जो संभवत: लाभ और संभवतः आप अपने दीर्घकालिक वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए चाहते हैं। यदि आप सामान्य जनता से पहले अपने नियोक्ता के वित्तीय परिणामों को जानने की स्थिति में हैं तो आपको 10 बी 5-1 योजना में भाग लेने की आवश्यकता हो सकती है विकिपीडिया के अनुसार, एसईसी नियम 10 बी 5-1 अंदरूनी लेनदेन 10b5-1 की परिभाषा पर एक अस्थिर मुद्दा को हल करने के लिए संयुक्त राज्य सिक्योरिटीज और एक्सचेंज कमीशन एसईसी द्वारा अधिनियमित एक नियमन है, कर्मचारियों को पूर्व निर्धारित समय पर शेयरों की पूर्व निर्धारित संख्या को बेचने की अनुमति है ताकि इनसाइडर ट्रेडिंग के आरोपों से बचने के लिए आपको 10b5-1 योजना में भाग लेने की आवश्यकता है, तो आपको अपनी कंपनी की आईपीओ लॉक रिलीज से पहले एक योजना का विचार करना होगा। यह निर्णय लेना कि आप अपने शेयरों की बिक्री से आय का प्रबंधन कैसे करेंगे जो हाल ही में जाने के लिए दायर किए गए हैं सार्वजनिक वित्तीय सलाहकारों के लिए नए ग्राहकों के सबसे अच्छे स्रोतों में से एक है फेसबुक पर हमारे मित्रों ने अपने लॉबी में सूट के बारे में लगातार शिकायत की थी जो केवल उनके पैसे लेने के लिए वहां थे यदि आप आपके शेयर विकल्पों में से 1 मिलियन से अधिक मूल्य की संभावना है, तो आप भारी पीछा करेंगे आप को यह तय करने की आवश्यकता होगी कि क्या आप अपने विकल्प आरएसयू की अंतिम बिक्री से उत्पन्न होने वाली आय का प्रबंधन करना चाहते हैं या यदि आप करना चाहते हैं आप अपने आप से.वहाँ एक विस्तृत विविधता के विकल्प हैं यदि आप प्रतिनिधिमंडल में दिलचस्पी रखते हैं तो अंत में आपको फीस बनाम सेवा के व्यापार की आवश्यकता होगी क्योंकि यह संभव नहीं है कि आप एक सलाहकार खोज पाएंगे जो कम शुल्क वाले हाथों का एक बड़ा सौदा प्रदान करता है। ऐसे सलाहकारों को ध्यान में रखते हुए जो अद्वितीय निवेश उत्पादों को बढ़ावा देते हैं, जो अनुसंधान से साबित हो चुका है कि बाजार को मात देना लगभग असंभव है। घाटी कर्मचारियों की कहानियों से भरी पड़ी है जिन्होंने आईपीओ के बाद अपने शेयर का कोई हिस्सा कभी नहीं बेचा और आखिरकार कुछ भी नहीं छोड़ा। कर्मचारियों को शिक्षित करने में मदद करने के लिए निवेश प्रबंधन में सर्वोत्तम कार्यप्रणाली पर हमने जो बनाया है वह एक बहुत ही लोकप्रिय स्लाइडशैयर प्रस्तुति बन गया है यह आधुनिक पोर्टफोलियो सिद्धांत को बताता है कि नोबेल पुरस्कार जीतने वाले निवेश के दृष्टिकोण को विशाल माहौल परिष्कृत संस्थागत निवेशकों की शख्सियत, और बताती है कि आप इसे कैसे लागू कर सकते हैं यह आपको यह जानने में सहायता के लिए जरूरी पृष्ठभूमि भी प्रदान करता है कि एक सलाहकार से पूछे जाने वाले प्रश्नों को आप किराए पर लेना चाहते हैं। अगर आप कई कंपनियों में से एक पर काम करते हैं अगले साल में सार्वजनिक होने की संभावना है, तो ऊपर वर्णित चार गतिविधियों पर विचार करने के लिए अपने व्यस्त कार्यक्रम से कुछ समय निकालने से आपके वित्तीय स्वास्थ्य में लंबे समय तक बड़ा अंतर हो सकता है। इस लेख में कुछ भी नहीं एक अनुरोध के रूप में लगाया जाना चाहिए या प्रस्ताव, या सिफारिश, किसी भी सुरक्षा को खरीदने या बेचने के लिए वित्तीय सलाह सेवा केवल वेल्थफ्रंट क्लाइंट बनने वाले निवेशकों को प्रदान की जाती हैं संभावित निवेशकों को अपने व्यक्तिगत कर सलाहकारों के साथ उनके विशेष परिस्थितियों के आधार पर कर परिणामों के संबंध में प्रदान करना चाहिए Wealthfront कर परिणाम के लिए कोई ज़िम्मेदार नहीं लेता है किसी भी लेनदेन के किसी भी निवेशक पिछले प्रदर्शन भविष्य के परिणाम की कोई गारंटी नहीं है। aut के बारे में hor. Andy Rachleff Wealthfront है सह-संस्थापक, अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी वह ट्रस्टी बोर्ड के सदस्य और पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के लिए एंडोमेंट निवेश समिति के उपाध्यक्ष के रूप में कार्य करता है और स्टैनफोर्ड ग्रेजुएट स्कूल के फैकल्टी के सदस्य के रूप में कार्य करता है। बिजनेस, जहां वे टेक्नोलॉजी उद्यमिता पर पाठ्यक्रम पढ़ते हैं, वे एंड्रॉइड के सह-संस्थापक हैं और बेंचमार्क कैपिटल का सामान्य साझेदार हैं, जहां वे इक्विनिक्स, जुनियर नेटवर्क और ओप्सवेयर सहित कई सफल कंपनियों में निवेश करने के लिए जिम्मेदार थे उन्होंने दस साल भी बिताए थे मेरिल, पिकर्ड, एंडरसन आईर के साथ एक सामान्य पार्टनर के रूप में एमएपीए एंडी ने अपने बीएस से पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय और स्टैनफोर्ड ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस से एमबीए अर्जित किया। अपने भविष्य में निवेश करने के लिए तैयार